Er oppsigelsen usaklig?

En oppsigelse skal være saklig begrunnet i virksomhetens, arbeidsgivers eller arbeidstakers forhold. Det er arbeidsgiver som må kunne bevise (har bevisbyrden) for at oppsigelsen er saklig begrunnet, og at de forhold som påberopes er reelle.

Saklighetsvurderingen skal foretas individuelt i forhold til den enkelte arbeidstaker. Hva som anses som en saklig oppsigelse for en arbeidstaker behøver dermed ikke være det for en annen. Saklighetskravet ved oppsigelse er det man juridisk kaller en rettslig standard. Dette innebærer at hva som anses som en saklig oppsigelse vil kunne utvikle seg i samsvar med tiden.

Ved en oppsigelse eller avskjed er det viktig at du som arbeidstaker har kunnskap om hvilke krav du har i en slik prosess. Det kan blant annet være vanskelig å vite om du kan anføre at oppsigelsen er usaklig. Det er også en rekke formkrav som stilles for at en oppsigelse skal være gyldig. I slike tilfeller vil det kunne være svært nyttig å rådføre seg med advokat som kan regelverket innen arbeidsrett.

 

Prat med en av våre advokater for kun 299,- i 20 minutter. Tjenesten er åpen alle dager kl. 0800 – 2000.

Noen av spørsmålene en advokat vil kunne hjelpe deg med ved oppsigelse er:

  • Er oppsigelsen saklig begrunnet i forhold hos arbeidstakeren, arbeidsgiver eller virksomheten?
  • Finnes det annet passende arbeid i virksomheten å tilby arbeidstakeren?
  • Har du som arbeidstaker krav på særskilt vern mot oppsigelse, som følge av sykdom eller ulykke?
  • Ved nedbemanning: Er utvelgelseskriteriene saklige?
  • Har du som arbeidstaker fått innkalling til et drøftelsesmøte før du mottok oppsigelsen?
  • Er oppsigelsen gitt skriftlig?
  • Opplyser oppsigelsen om arbeidstakers rett til å kreve forhandlinger og til å reise søksmål?
  • Hvor lang er oppsigelsestiden?
  • Hva har du krav på i økonomisk kompensasjon?

 

Om noen av disse spørsmålene angår deg eller om du har andre spørsmål, sitter våre advokater klare til å ta imot din samtale.

Møt ditt team med eksperter

Alle våre advokater tilbyr en vennlig service, og bruker sine fagkunnskap for å løse dine problemer.

  • Caroline Heien Gjelsten
    Advokat
  • Siri Fadum Harstad
    Advokat
  • Kine Wesseltoft
    Advokat
  • Asle Skola
    Advokat
  • Sven Krohn
    Advokat
  • Julie Stavnes Tveraabak
    Advokat
  • Magnus Frøysaa 
    Advokat
  • Torstein Bjørkgård
    Advokat

Hvor sendes fakturaen?

  • Etter samtale sender vi en faktura på kr 299,- (ingen tillegg) til den adressen som er registrert på ditt telefonnummer hos Opplysningen 1881. Du vil ikke få faktura før du har vært i kontakt med en av våre leger.
  • Du kan enkelt sjekke og eventuelt endre fakturaadresse før du ringer oss. Da vil fakturaen din bli sendt til den adressen du ønsker. Endre adresse her

Hold deg oppdatert

Ønsker du mer informasjon om våre ekspert-tjenester? Skriv inn e-postadressen din under.

Når bør du kontakte advokat?

  • Unngå at en konflikt oppstårAdvokater bistår deg når du er i en tvist, men like viktig hjelper de deg å unngå at en konflikt oppstår. I løpet av livet havner du automatisk i situasjoner hvor du er tjent med å kjenne dine juridiske rettigheter.
  • Endringer i roller i livet?Endringer i roller som samboer eller ektefelle, forelder og arving, arbeidstaker og boligeier, påvirker både livet og økonomien din, og manglende eller mangelfulle kontrakter kan ha store økonomiske og livsendrende konsekvenser. Vi anbefaler at du tar forholdsregler og kontakter en advokat med dine juridiske problemstillinger, det gjør sjansen mindre for at du blir snytt for rettmessige krav på et senere tidspunkt.