Hvordan sikre en god avslutning av et arbeidsforhold for begge parter?

Uansett grunnen til at ansatte sies opp i en bedrift, må arbeidsgiver gjennomføre en ryddig og korrekt prosess og forholde seg til de gjeldende oppsigelsesreglene. Gjør arbeidsgiver feil i oppsigelsen kan det fort bli dyrt og omdømmet kan svekkes.

Hvem skal sies opp og hvilke kriterier skal arbeidsgiver velge ut i fra?
Mange tror at arbeidsgiver må velge ut i fra ansiennitet ved en oppsigelse, men det er ikke alltid riktig. Det finnes mange kriterier å benytte seg av som grunnlag og de skal være saklige. Det kan være godt å prate med noen som kan gi arbeidsgivere rettslige råd i slike prosesser som sikrer at begge parter får en god avslutning av arbeidsforholdet.

Vårt kvalifiserte team med advokater er kun en telefonsamtale unna og sitter klare til å svare på alt du måtte lure på angående avslutning av arbeidsforhold for både arbeidstaker og arbeidsgiver.

 

Prat med en av våre advokater for kun 299,- i 20 minutter. Tjenesten er åpen alle dager kl. 0800 – 2000.

Det er en rekke spørsmål du som er i en oppsigelsesprosess burde stille deg.
For eksempel:

  • Formaliteter, plikter og rettigheter
  • Viktige krav og begreper om nedbemanning
  • De forskjellige fasene i prosessen og utfordringer man kan møte, og hvordan
    håndterer disse best.
  • Hvilke alternativ til oppsigelse finnes det?
  • Finnes det spesielle forhold? Eks. virksomhetsoverdragelse
  • Arbeidsgivers styringsrett – Hva kan arbeidsgiver gjøre?
  • Rettighetene på ulike ansettelsesforhold. Eks. prøvetid, vikariat, engasjement osv.
  • Hvilke utvelgelseskriterier kan bedriften benytte?
  • Hvordan skal forhandlingene foregå?
  • Hvordan ivareta de som blir igjen, bevare arbeidsmiljø, omdømme?
  • Hvem kan forvente sluttpakke?
  • Hva kan man forvente av økonomisk stønad?
  • Hvor lenge gjelder forsikring og pensjon fra arbeidsplassen etter oppsigelse?

 

Møt ditt team med eksperter

Alle våre advokater tilbyr en vennlig service, og bruker sine fagkunnskap for å løse dine problemer.

  • Caroline Heien Gjelsten
    Advokat
  • Siri Fadum Harstad
    Advokat
  • Kine Wesseltoft
    Advokat
  • Asle Skola
    Advokat
  • Sven Krohn
    Advokat
  • Julie Stavnes Tveraabak
    Advokat
  • Magnus Frøysaa 
    Advokat
  • Torstein Bjørkgård
    Advokat
EN ADVOKAT ER TILGJENGELIG

Hvor sendes fakturaen?

  • Etter samtale sender vi en faktura på kr 299,- (ingen tillegg) til den adressen som er registrert på ditt telefonnummer hos Opplysningen 1881. Du vil ikke få faktura før du har vært i kontakt med en av våre leger.
  • Du kan enkelt sjekke og eventuelt endre fakturaadresse før du ringer oss. Da vil fakturaen din bli sendt til den adressen du ønsker. Endre adresse her

Hold deg oppdatert

Ønsker du mer informasjon om våre ekspert-tjenester? Skriv inn e-postadressen din under.

Når bør du kontakte advokat?

  • Unngå at en konflikt oppstårAdvokater bistår deg når du er i en tvist, men like viktig hjelper de deg å unngå at en konflikt oppstår. I løpet av livet havner du automatisk i situasjoner hvor du er tjent med å kjenne dine juridiske rettigheter.
  • Endringer i roller i livet?Endringer i roller som samboer eller ektefelle, forelder og arving, arbeidstaker og boligeier, påvirker både livet og økonomien din, og manglende eller mangelfulle kontrakter kan ha store økonomiske og livsendrende konsekvenser. Vi anbefaler at du tar forholdsregler og kontakter en advokat med dine juridiske problemstillinger, det gjør sjansen mindre for at du blir snytt for rettmessige krav på et senere tidspunkt.
EN ADVOKAT ER TILGJENGELIG